Stehen Sie vor einem Neuanfang und einer Veränderung? Suchen Sie Inspirationen und Ideen? Wollen Sie Ihre Perspektive wechseln? Suchen Sie mehr Sinn? Wollen Sie eine einfache Lösung und begehbaren Weg finden? Suchen Sie Klarheit? Wollen Sie eine Situation verändern? Wollen Sie Ihre Chancen ausloten? Kennen Sie Ihre Stakeholder? Suchen Sie einen kreativen Freiraum? Wollen Sie mehr Erfüllung? Suchen Sie mehr Erfolg in Ihrem tun im Leben? Spielen Sie mit den Gedanken, Ihren Beruf zu wechseln oder sich Selbständig zu machen? Wollen Sie die für Sie passende authentische und souveräne Persönlichkeit gestalten?
Programm/Projekt Coaching und Beratung
Fühlen Sie sich unter Druck? Sind Sie widrigen Umständen ausgesetzt? Streuben Sie sich eine Aufgabe zu erfüllen? Hindern Teammitglieder oder einzelne Stakeholder Sie am nächsten Projektschritt? Liefern Teammitglieder ihre Projektbeträge nicht? Blockieren andere Ihre Arbeiten? Wollen Sie der Situation offen und bewusst begegnen? Wollen Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation verbessern? Wollen Sie Gespräche mit Vorgestetzten führen, z.B. zur Beförderung, Gehaltserhöhung, zum Aufgaben- oder Projektwechsel. Wollen Sie Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern oder Vorgesetzten führen? Wollen Sie sich neu orientieren, bewerben und den Job, vielleicht das Unternehmen wechseln?
Sowohl als hineinwachsende als auch als etablierte Führungskräfte arbeiten Sie immer mehr projekt- und programmorientiert. Dabei wird Ihre persönliche Arbeits- und Berufssituation mit jedem Projekt und Programm von neuem auf die Probe gestellt. Sie arbeiten mit teilweise oder komplett neuen Teams, Dienstleistern und wechselnden Stakeholdern zusammen. Gleichzeitig wollen Sie die gesteckten Ziele erreichen. Die Persönlichkeiten und Kulturen in den Projekten und Unternehmen sind oft sehr unterschiedlich und sollen doch ergebnisorientiert erfolgreich zusammenarbeiten. Dazu gesellen sich die sich ändernden Tätigkeiten, Prozesse und Kompetenzanforderungen, die die Digitalisierung quer durch alle Wirtschafts- und Arbeitszweige mit sich bringt.
Ihre Arbeit und Ihr Beruf sind Ihnen wichtig! Dennoch erleben Sie im Unternehmen, Projekt oder Programm Situationen wie Konflikte, Krisen, Fehlentwicklungen, Enttäuschungen, Ängste, Perspektivlosigkeit, usw., die Sie enorme Kraft, Lebensenergie und vielleicht sogar gewollt oder ungewollt den Auftrag und Job kosten.
Sie wollen etwas für sich und Ihr Weiterkommen tun!
Ich entwickele gemeinsam mit Ihnen vorteilhaftere Lösungen für Ihren Fortschritt. Aufbauend auf Ihren Kernkompetenzen leite ich mit Ihnen Ihre Strategie, Perspektiven, Chancen ab und begleite Sie gerne bei der Umsetzung der persönlichen und beruflichen Ziele und Veränderung. Sie erfahren wie Sie Ihren Arbeitsalltag bewusster gestalten und mehr Handlungsenergie generieren, wie Sie Ihren Rhytmus finden und wie Sie mehr und selbst bewusster bewegen .
Um eine für Sie passende Lösung zu gestalten, setze ich bewährte Methoden und Werkzeuge ein, die Ihnen ermöglichen kreativer zu sehen, klarer zu denken und vor allem zu handeln. Im meinem Coaching können Sie verschiedene Blickrichtungen auf die selbe Situation und Sache lenken, Sie können neue Erkenntnisse sammeln, Zusammenhänge klären und Sichtweisen entdecken, um Ihre Handlungsweise, Souveränität und Authentizität zu entwickeln und neues Zusammenspiel im Programm/Projekt oder im neuen Job erfolgreich zu leben.
Themen, die Sie bewegen
- Veränderungen der Lebens- und Arbeitswelt nutzen und abgrenzen
- Gedanken, Bedürfnisse, Befürchtungen ordnen und relativieren
- Schierigen Situationen gelassener begegnen
- Risiken erkennen, Probleme bewältigen und Lösungen finden
- Budgets, Zeiten und Ressourcen kalkulieren und effektiv nutzen
- Stakeholder ermitteln, bestmöglich einbinden und nutzen
- Wichtige Entscheidungen treffen
- Neue Aufgaben und Herausforderungen angehen
- Chancen, Möglichkeiten und Perspektiven erkennen
- Kompetenzen und Qualifikationen neu ordnen und ausrichten
- Vorstellungen, Ideen, Visionen zulassen und weiterverfolgen
- Realistische Ziele formulieren und schrittweise angehen
- Praktische Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- Stress und Druck abbauen, die Lebensqualität verbessern
- Kontinuität herstellen und aufrechterhalten
- Führen mit und ohne disziplinarische Befugnisse
- Selbst-führen, souverän und authentisch wirken und handeln
Mein Vorgehen
- Orientierungsgespräch – Am Anfang steht ein Orientierungsgespräch, in dem Sie von mir einen Einblick in die Zusammenarbeit und das weitere Vorgehen gewinnen können.
- Vereinbarung – Zum Coaching vereinbaren wir gemeinsam ein Vorgehen und die Modalitäten. Sie benennen mir Ihren persönlichen Rhythmus und gewünschten Arbeitsstil, ich berücktsichtige diese im gemeinsamen Coaching-Prozess. Das Coaching findet in einem ruhigen, kreativen und geschützten Raum oder in einer entsprechenden Telefonsitzung statt und ist vertraulich.
- Coachingprozess – Mein Coachingprozess folgt einer Gliederung in Phasen. Wie viel Zeit wir für jede dieser Phasen benötigen, entscheiden Sie im Prozessfortschritt.
- Erfahrungsgemäß nutzen Projekt- und Programmleiter für einen Coachingprozess zwischen sechs und zwölf Termine. Es ist jedoch stets möglich, einzelne Termine und eine Vorortbegleitung nach Bedarf zu entscheiden und zu buchen.