Stehen Sie vor einem Neuanfang und einer Veränderung? Suchen Sie Inspirationen und Ideen? Wollen Sie Ihre Perspektive wechseln? Suchen Sie mehr Sinn? Wollen Sie eine einfache Lösung und begehbaren Weg finden? Suchen Sie Klarheit? Wollen Sie eine Situation verändern? Wollen Sie Ihre Chancen ausloten? Kennen Sie Ihre Stakeholder? Suchen Sie einen kreativen Freiraum? Wollen Sie mehr Erfüllung? Suchen Sie mehr Erfolg in Ihrem tun im Leben? Spielen Sie mit den Gedanken, Ihren Beruf zu wechseln oder sich Selbständig zu machen? Wollen Sie die für Sie passende authentische und souveräne Persönlichkeit gestalten?
Evolutionsmanagement – Grundgedanken und ausgewählte Sichtweisen
Wesentlicher Ansatz des Evolutionsmanagements ist es, Unternehmen und Organisationen als Teil der Natur zu begreifen. Die Betrachtung von Unternehmen und Organisationen aus dem Blickwinkel der Evolution ergibt eine langfristige Betrachtungsperspektive.
Viele Managementtheorien und auch die gegenwärtige Regierungspolitik stellen die Notwendigkeit des Wachstums in den Mittelpunkt und entwickeln Instrumente zur Wachstumssteigerung. Gerade angesichts krisenbedingter Einschnitte ist es für viele Manager von einschneidender Bedeutung, zu erkennen, dass sie im Alltagsgeschäft neben Wachstum managen allzu oft Stagnation und Auflösen verantworten.
Dies ist – wie uns die Natur zeigt – elementarer Bestandteil von Evolutionsprozessen, – sowohl im negativen Sinne, als auch als Chance für Neues. Ohne den Herbst und Winter, wenn Pflanzen absterben und die Natur ruht, gibt es keinen Frühling, der die Pflanzen und Früchte wieder heranreifen lässt und keinen Sommer der uns die Blütenpracht und prallen Früchte ernten lässt.
Unternehmen und Organisationen sind wie die Natur hoch komplexe Systeme, die durch vielfältige Verknüpfungen funktionieren. Betrachten wir sie deshalb als Organismen, die leben und sich dauernd verändern.
Wir Menschen leben und erleben einen Evolutionsprozess und können gleichzeitig durch unsere Bewusstseinsentwicklung Evolutionsprozesse begleiten, gestalten und weiterentwickeln.
Im Mittelpunkt evolutionärer Prozesse stehen die Spannungsfelder der Polaritäten
- Ordnung und Chaos
- Bewahren und Zerstören
- Vielfalt und Auswahl
- Führung und Selbststeuerung
- Geschwindigkeit und Ruhe.
Betrachten wir die Markterfordernisse und am Markt erfolgreich etablierte Strategien aus diesen Blickwinkeln, gelangen wir zu erstaunlichen Erkenntnissen für ganz spezifische Veränderungsprozesse in ganz konkreten Unternehmenssituationen.
Die Fortsetzung folgt in Kürze.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte gern an uns.